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Gerente de Loja - São José dos Campos

Descrição da vaga

Você é apaixonado(a) por liderança, varejo e gestão de pessoas? Então essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Gerente de Loja, que terá como missão garantir a excelência operacional, a qualidade dos serviços e a execução dos processos da unidade.

Será responsável por coordenar as atividades da loja, liderar e desenvolver a equipe, assegurar a comunicação das diretrizes e estratégias do negócio, além de fortalecer uma cultura colaborativa e orientada para resultados.

Nesta posição, você terá o desafio de impulsionar o desempenho da operação, promover um ambiente de trabalho positivo para a equipe e contribuir para a satisfação dos clientes e o alcance dos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a unidade de negócios e atuar na realização das atividades para garantir a boa experiência do cliente em loja;
  • Acompanhar e analisar indicadores (vendas, produtos financeiros, visual merchandising, controle de estoque);
  • Liderar a equipe com foco em desenvolvimento e alta performance;
  • Ser responsável pela seleção do time da loja;
  • Promover e fortalecer a cultura organizacional, garantindo que os valores da marca estejam presentes no dia a dia da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência em liderança de equipes no varejo;
  • Facilidade com ferramentas digitais, além de vivência com indicadores e sistemas de gestão;
  • Paixão por moda e identificação com o nosso negócio;
  • Atuação prévia no segmento de moda;
  • Disponibilidade para atuar em escala 6x1;
  • Pós-graduação será considerada um diferencial;
  • Flexibilidade para mudança será considerada um diferencial.

Informações adicionais

BenefíciosContamos com um pacote de benefícios competitivo, desenvolvido para apoiar o bem-estar, a qualidade de vida e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. Informações detalhadas sobre os benefícios serão compartilhadas durante o processo seletivo.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação